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【匠心育人】以赛促教共成长 青蓝携手谱新篇 ——闽清职专 2024-2025 学年 “青蓝工程” 总结表彰大会
薪火相传育桃李，匠心筑梦向未来。 为夯实青年教师教学基本功，深化 “以老带新” 的师资培养机制，闽清职业中专学校于 2025 年 6 月 20 日隆重举行 2024-2025 学年第二学期 “青蓝工程” 总结表彰大会。一次师徒传承的盛会交相辉映，勾勒出闽清职专教师队伍蓬勃向上的成长图景。
在 “青蓝工程” 总结暨表彰大会上，黄燕副校长宣读了 2024-2025 学年优秀师徒名单。13 对师徒以突出的教学成果与默契的协作精神脱颖而出，名单如下：
名单公布完毕，十三对优秀师徒分别上台领奖，并合照留念。
仪式的第二项，由姚瑾老师作为青方优秀代表发言，谢维燕老师作为蓝方优秀代表发言，各自讲述了温情动人的“青蓝”传承故事。
“青蓝工程如灯塔，为初入教坛的我们照亮方向。” 优秀徒弟代表姚瑾发言时，字字句句饱含感恩。她回忆起与师父钱敏老师的结对时光：“尽管学科不同，他总能以跨学科视角启发我突破瓶颈，让我在模仿中探索，在继承中创新。”姚瑾老师分享了自己的成长感悟：从备课的反复打磨到课堂节奏的精准把控，从学生个性化指导到家校沟通的技巧提升，每一步都凝结着师父的心血。她承诺将以谦逊之心继续前行，“多听课、勤反思、善总结，将师父的经验转化为自身能力，早日成为独当一面的教育者。”
优秀导师代表谢维燕则以 “双向奔赴” 诠释师徒关系：“带徒不是单方面的付出，刘书荣老师在创新教学手段上的探索，也让我深受启发。我们共同研讨技能竞赛方案、打磨公开课，真正实现了教学相长。” 指导新教师不仅是经验传递，更是双向学习的过程。” 她提到，与刘书荣老师共同解读教材、打磨课堂时，总会结合学情制定个性化指导方案，从教学目标确立到重难点突破，从信息技术应用到课堂节奏把控，每一个环节都力求精益求精。
仪式的最后，陈友水校长对此次会议进行总结发言。陈校长首先对此次获奖的十三对“优秀师徒代表”予以肯定和鼓励。同时也对今后青蓝工作的开展提出殷切期望：一是师徒结对互相学习，各有所长，各有创新，学习现代的教学理念、教学技术；二是规划好新教师如何成长的计划，并对各位教师做出“五年成才、十年成骨干、二十年成专家”的展望；三是师徒共同成长，学有所获，师徒需共同践行 “求真务实” 的教研精神，在日常教学中多反思、多研讨。
“青，取之于蓝，而胜于蓝。”闽清职专始终以 “教师发展” 为核心，让老教师的经验与青年教师的锐气形成共振。未来，学校将持续深化师资建设工程，让匠心育人的薪火代代相传，为职业教育高质量发展筑牢人才之基！
文字：黄知忱
编辑：池 政
复审：钱 敏
终审：黄 燕
